Annonce d'une hausse salariale pour 6 000 employés de papeterie

À la suite de négociations qui ont débuté le 5 octobre, les travailleurs et leur syndicat en viennent à une entente avec la Canadian International Paper (CIP) Company ainsi que la New-Brunswick International Paper Company.

Un contrat collectif sera renouvelé à compter du premier mai, et ce pour une période de deux ans. Les employés auront droit à une augmentation de salaire de 10 cents sur 2 ans. Ces augmentations porteront le taux de base de 1,98 $ de l'heure, en 1962, à 2,03 $ en 1963. À un autre niveau, les protagonistes ont réussi à s'entendre sur une augmentation de la contribution de la compagnie à la prime d'assurance-hospitalisation. Ils obtiennent également une augmentation du taux différencié pour le travail d'équipe, quatre semaines de vacances payées après 23 années sans interruption à l'emploi de la compagnie et une augmentation de huit heures de vacances payées.