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Entrée en vigueur de la Loi sur l'équité salariale

Le gouvernement du Parti québécois (PQ) dirigé par Lucien Bouchard avait fait adopter cette Loi sur l'équité salariale un an auparavant par l'Assemblée nationale. Elle vise à réduire l'écart de 30 % qui sépare le salaire moyen versé aux Québécois et aux Québécoises.

Les entreprises qui embauchent dix personnes ou plus et qui sont visées par cette loi auront une période de quatre ans pour déterminer les ajustements requis afin d'atteindre l'équité salariale entre les hommes et les femmes. Par la suite, elles auront droit à quatre années supplémentaires pour payer les salaires convenus. Pour les porte-parole des mouvements féministes et sociaux, il s'agit d'une victoire.


En référence: Le Devoir, 21 novembre 1997, p.A5.
En complément:Québec-Info, «Équité salariale pour les femmes du Québec», v.4, n.1, hiver 1998.
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